RECRUITMENT OF
CURIOUS ENGINEERS
採用情報
当社からのメッセージ
MESSAGE FROM “TOMAC”
一人一人の業務の裁量が大きい会社です。
東邦機械工業株式会社の採用ホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
東邦機械工業は、一般的には知名度があまり高くない会社かと思います。しかし、当社は1963年の創業以来、高性能ポリウレタン発泡設備を独自の技術で研究開発し、国内・海外のお客様よりご好評をいただいてまいりました。
当社の生産する設備には大きな特徴があります。それは、メカニカル構造のほかに、タンクやポンプといった液体の流体制御構造、さらにウレタンの化学反応という、メカ＋流体＋化学反応という3つの領域が融合する設備であることです。
そのぶん、設計や部品加工、組立といった業務の難度は上がりますが、逆に言えば、皆さんの知的好奇心をきっと満足させ、設備が完成したときの達成感や機械エンジニアとしての醍醐味を味わってただけるものと思います。
当社は社員数が約70数人と大きな会社ではないため、一人一人の業務の裁量が大きいことが特徴です。やりたいことを提案しやすく、その内容が良ければ入社年数や年齢にかかわらず責任あるプロジェクトに関われます。
モノづくりが好きな方。そして社員全員の顔と名前が一致する中小規模の会社で、大会社とはひと味違うやりがいを感じたい方・・・。そんな皆さんのご応募を心よりお待ちしています。
募集職種について
機械設計
機械設計
CADソフト（2次元・3次元）を使用してポリウレタン発泡設備および周辺設備を設計する業務です。
電気設計
電気設計
専用ソフトを使用して電気回路図の作成およびタッチパネルのプログラム設計やシーケンスソフトを設計する業務です。
機械加工・組立
機械加工・組立
ポリウレタン発泡設備および周辺設備の組立作業、マシニングセンターや旋盤等で部品の加工を行う業務です。
処遇・人事制度
東邦機械工業で働く社員を育てる教育制度をご紹介します。
教育制度
［ 新入社員 ］
［ 各ステージに応じた教育体制 ］
新入社員研修以降も、若手社員・中堅社員・経営リーダーと各ステージに応じた教育体制を整えています。
福利厚生・多様な働き方
東邦機械工業の福利厚生制度をご紹介します。
フレックスタイム制度
一定の条件のもと、社員自身が日々の始業および終業の時間を自由に決定できる制度です。
始業時間を早朝に繰り上げて、朝と夕方の通勤時の渋滞を回避するような利用や、介護や育児、習い事等のために日々の勤務時間を柔軟に調整することが可能です。
テレワーク制度
情報通信技術を活用して、時間や場所の制約を受けずに柔軟に働くことができる制度です。
会社以外の場所（自宅やサテライト・オフィス等）で業務を行うことが可能な働き方です。
セレクトプラン
（選択型福利厚生制度）
会社があらかじめ利用可能なサービス（メニュー）を設定し、従業員に一定額の補助金（ポイント）を支給することで、社員が自由にポイントの枠内でメニューを利用することができる選択型福利厚生制度です。
たとえば旅行や自己啓発など、社員が使いたいメニューを自由に選べるというメリットがあります。